Как создать культуру взаимодействия в коллективе

Офисы открытого типа, разговоры у кулера, и возможность работников обновлять свой Facebook часто оказываются гораздо эффективнее в создании совместного рабочего пространства, чем любые упражнения по тимбилдингу, которые так любят консультанты. Обозреватель ресурса http://www.informationweek.com/ Пол Корженовски (Paul Korzeniowski) делится своим мнением в статье How To Make Your Workplace Culture Collaborative и рассказывает, как это работает в реальном мире. Оплата труда — это только часть создания мотивированной и удовлетворенной рабочей команды. Работники должны ощущать, что они могут свободно общаться как друг с другом так и с руководством. Поэтому возникает вопрос – как может CIO создать такую среду? Забудьте о привлечении наемных консультантов и упражнениях по тимбилдингу. Вместо этого разрешите сотрудникам взаимодействовать в неформальной обстановке в течение дня. Сотрудничество сегодня находится на вершине списка приоритетов менеджмента. «Компании признают, что все проблемы в конечном счете вытекают из-за недостатка общения» - говорит Райан Сандерс (Ryan Sanders), COO в BambooHR, компании-поставщика программного обеспечения для HR.