Выбор без вариантов

Несколько недель назад я принял участие в сетевой дискуссии сообщества профессионалов в области executive search. Центральными вопросами были: Чего ожидать участникам рынка и как меняться в соответствии с тем, что на этом рынке происходит? Каких руководителей (и кандидатов в таковые) ждут компании, что происходит с самими компаниями, какова динамика внутренних и внешних переходов? Жив ли рынок в принципе? Сегмент подбора руководящего персонала интересен тем, что по нему можно смотреть сразу несколько маркеров. По запросам компании на персонал (особенно руководящий) можно понять стадию цикла развития компании и индустрии: рост и развитие, «горизонтальный полет» либо нисходящая спираль борьбы за выживание. Схожими вопросами о происходящем задаются, конечно, и руководители, и специалисты других направлений — просто до компаний и специалистов рынка executive search ветер перемен долетает первым.