«Ковидный» бум спроса на ИТ-специалистов кончается. Число открытых вакансий сокращается
В ИТ-секторе зафиксировано падение числа открытых вакансий. Компании отказываются от набора большого количества ИТ-специалистов в пользу поиска более эффективных кадров и повышения квалификации и зарплаты уже имеющихся сотрудников.
Ажиотажный спрос на ИТ-специалистов в Великобритании достиг своего пика в III квартале 2021 г. и к концу года перешел на спад. По данным британской консалтинговой компании KMPG и Конфедерации по подбору и трудоустройству персонала (Recruitment and Employment Confederation, REC), рост количества вновь открываемых ИТ-вакансий начал стремительно падать.
В отчете компаний сказано, что, несмотря на то, что ИТ-сектор в декабре 2021 г. лидировал по числу свободных должностей, предложения по поиску новых ИТ-сотрудников компания открывают все реже. Авторы отчета отметили также, что компании перестали нанимать всех без разбора и начали уделять побору персонала больше времени. С их слов работодатели стали «нанимать умнее, а не быстрее».