Google представила «Google Навыки», обучающую платформу для людей, которые ищут работу в посткризисный период.

С Oracle SVP и CIO Марком Санди (Mark Sunday) мы планировали встретиться осенью прошлого года на форуме в Сан-Франциско и обсудить его любимую тему облаков. К сожалению, встрече тогда помешал плотный график старшего вице-президента. А этим летом беседа все-таки состоялась, правда, виртуальная – спасибо упомянутым облакам и IP-телефонии. Вот краткая запись нашего разговора. Марк, мы всегда представляем спикеров нашим читателям. Пожалуйста, несколько слов о себе. Вся моя карьера вот уже тридцать лет связана с информационными технологиями. Многие годы работал в Texas Instruments, Motorola и ST Microelectronics. Затем семь с лишним лет был ИТ-директором Siebel, а когда в 2006-м ее купила Oracle, мне предложили аналогичный пост, который я с удовольствием занимаю все эти годы.

Что должны изменить в своей работе руководители ИТ-служб, чтобы продолжить карьерный рост и помочь своим компаниям выжить в кризис. Последние десять лет на многих конференциях ИТ-директоров популярна альтернативная расшифровка аббревиатуры CIO: Career Is Over («карьера закончена»). При этом подразумевается, что, достигнув управленческого предела в своей области и желая продолжить карьеру, ИТ-директор будет вынужден не только измениться, но и перейти в иную сферу бизнеса. Реалии позволили взглянуть на данный вопрос под другим углом. В своей статье я хочу затронуть тему выживания ИТ-директора в условиях развивающегося кризиса. Останется ли CIO таким, как и прежде? Необходимы ли ему перемены? И если придется меняться, то в какую сторону? Рассмотрим ситуацию в ретроспективе и в перспективе.

Компания NetApp объявила о кадровых перестановках и новых назначениях в руководящем составе компании. Должность исполнительного вице-президента и руководителя отдела реализации стратегии выхода на рынок занялАнри Ришар(Henri Richard). Исполнительным вице-президентом и финансовым директором компании был назначенРон Пасек(Ron Pasek), сообщили CNews в NetApp. Анри Ришар приступит к исполнению обязанностей в новой должности в 2017 финансовом году (начнется в мае 2016 г.). Он заменитРоба Салмона(Rob Salmon), который выходит на пенсию после более 20 лет работы в компании. На протяжении всей своей 30-летней карьеры до прихода в компанию SanDisk Анри Ришар занимал различные управленческие позиции международного уровня в таких компаниях, как Seagate, IBM, Webgain, AMD и Freescale Semiconductor. Карьера Ришар в ИТ-индустрии началась с того, что, почувствовав растущую потребностью в программировании на ПК в 1980 г., он основал компанию Informatique Haute Performance в Париже. Он получил степень бакалавра в Ecole Nationale de Radiotechnique et d’Electronique Appliquée в городе Аньер во Франции.

Kарьерная тема так или иначе интересует каждого, особенно в кризис. На мероприятиях Microsoft мы чаще говорим о технологиях, но встречаются доклады на тему поиска работы и продвижения по карьерной лестнице от крутых экспертов.

Ниже я подобрала пять докладов, которые отвечают на вопросы, как проходить собеседования, какие способности нужно развить, чтобы стать успешнее в сфере ИТ, и что делать, чтобы карьера пошла в гору. Осторожно, здесь говорят про бизнес!



1. Если спросить ИТ-директора современной динамичной компании, каких сотрудников он ищет, что он ответит?

Грэм Хакланд — ИТ-директор британской команды Формулы 1 «Уильямс» уже 19 сезонов вместе со своими сотрудниками работает над поддержкой гоночных машин.

В видео Грэм Хакланд рассказывает, по каким принципам он отбирает сотрудников в свою команду, и подчеркивает, что большинство ИТ-директоров следуют тем же принципам.

На этой должности Альберт Тедеев будет осуществлять стратегическое, операционное управление компанией, направленное на дальнейшее развитие и повышение эффективности бизнеса Xerox.