Шесть советов по управлению цифровым контентом от ИТ-консультанта

Что касается демографии, то родившиеся в 1980-х — начале 1990-х составляют в мире свыше половины лиц, принимающих решения. В 2022 г. более 55% мировой рабочей силы будут молодыми людьми. Цифровая технология проникла всюду и кардинально меняет модели бизнеса. Требование «мобильность прежде всего» стало нормой, во многих случаях под него уже изменились рабочие места и способы выполнения работы. Наконец, поскольку молодые люди склонны к самообучению, они хотят самостоятельно решать свои проблемы. Они не только обладают сверхвысокими ожиданиями, когда дело касается технических услуг и поддержки, но и ожидают, что компании станут более гибкими, чтобы поспевать за происходящими в мире непрерывными изменениями.

Парими называет шесть стратегий управления, которые дают наилучшие результаты, делая корпоративный контент релевантным, полезным и интересным для молодых сотрудников.